Rocío Martín nos trae esta noticia:
Aquí os dejo una noticia del “EL COMERCIO” un periódico peruano en hay una sentencia judicial por un insulto racista.
El insulto “negra cocodrilo” -propalado contra la ciudadana Azucena Asunción Algendrones por una compañera de trabajo el año 2012- conllevó a un proceso judicial con sentencia condenatoria que ha marcado un precedente legal en el Perú. La sentencia en primera instancia se emitió el pasado viernes 13, pero no contra la mujer que emitió la agresión verbal, sino contra dos ex funcionarios de la empresa Sedam Huancayo -donde se produjo el incidente- por no haber atendido el caso adecuadamente al interior de la compañía.
La sentencia impone la pena de tres años de cárcel preventiva, una reparación civil de 5 mil nuevos soles y la inhabilitación por dos años para ejercer cargo público contra los dos ex funcionarios. El Comercio conversó del tema con Gabriela Perona, asesora del Viceministerio de Interculturalidad del Ministerio de Cultura, quien siguió todo el caso.
Después de leer esta noticia, ¿qué pensáis de este caso?; ¿estáis de acuerdo o en desacuerdo?
Completamente de acuerdo con la sentencia, ya que si desde el mismo Estado, es decir sus funcionarios, no son capaces de resolver y/ o prevenir este tipo de agresión (lo considero una agresión tanto verbal como moral) en el trabajo, entonces no están llevando a cabo su labor de forma correcta.
ResponderEliminarEs obligación de todo trabajador del Estado el actuar ante casos de discriminación e insultos de cualquier índole, cuanto más si se trata de una compañera de trabajo.
Habrá personas que piensen que el castigo es excesivo, pero las cuestiones racistas no son moco de pavo y los trabajadores del Estado tienen OBLIGACIÓN de no discriminar y de promover la tolerancia y el respeto, ya que son la imagen del país debido a su trato con los ciudadanos, además que no se nos olvide que los funcionarios están haciendo un servicio a su país y por tanto a sus ciudadanos.